В Германии, если работник заболел, даже на один день, он обязан предоставить работодателю справку о нетрудоспособности - Krankmeldung. Это правило действует независимо от размера компании или статуса работника.
Где получить Krankmeldung?
Семейный врач (Hausarzt): Это наиболее распространенный вариант. Семейный врач проведет осмотр и, при необходимости, выдаст Krankmeldung.
Дежурный врач (Notarzt): Если ваш семейный врач недоступен, можно обратиться к дежурному врачу в больнице или травмпункте.
Специалист (Facharzt): В некоторых случаях, например, при серьезном заболевании, может потребоваться Krankmeldung от специалиста.
Сроки предоставления Krankmeldung:
Сразу: Работник обязан сообщить работодателю о своей болезни в первый же день.
В течение 3 дней: Krankmeldung должен быть предоставлен работодателю в течение трех дней с начала болезни.
Последствия отсутствия Krankmeldung:
Отсутствие оплаты: Работодатель не обязан оплачивать дни болезни, если работник не предоставил Krankmeldung.
Дисциплинарные меры: В некоторых случаях отсутствие Krankmeldung может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
Важно помнить:
Krankmeldung – это официальный документ, подтверждающий вашу нетрудоспособность.
Работодатель имеет право запросить Krankmeldung даже при болезни на один день.
Своевременное предоставление Krankmeldung – это обязанность работника, которая помогает избежать проблем с оплатой и дисциплинарными взысканиями.