Нужно ли просить Krankmeldung 👨‍⚕️📄🤒

Больничный на один день в Германии: Krankmeldung

В Германии, если работник заболел, даже на один день, он обязан предоставить работодателю справку о нетрудоспособности - Krankmeldung. Это правило действует независимо от размера компании или статуса работника.

Где получить Krankmeldung?

• Семейный врач (Hausarzt): Это наиболее распространенный вариант. Семейный врач проведет осмотр и, при необходимости, выдаст Krankmeldung.
• Дежурный врач (Notarzt): Если ваш семейный врач недоступен, можно обратиться к дежурному врачу в больнице или травмпункте.
• Специалист (Facharzt): В некоторых случаях, например, при серьезном заболевании, может потребоваться Krankmeldung от специалиста.

Сроки предоставления Krankmeldung:

• Сразу: Работник обязан сообщить работодателю о своей болезни в первый же день.
• В течение 3 дней: Krankmeldung должен быть предоставлен работодателю в течение трех дней с начала болезни.

Последствия отсутствия Krankmeldung:

• Отсутствие оплаты: Работодатель не обязан оплачивать дни болезни, если работник не предоставил Krankmeldung.
• Дисциплинарные меры: В некоторых случаях отсутствие Krankmeldung может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.

Важно помнить:

• Krankmeldung – это официальный документ, подтверждающий вашу нетрудоспособность.
• Работодатель имеет право запросить Krankmeldung даже при болезни на один день.
• Своевременное предоставление Krankmeldung – это обязанность работника, которая помогает избежать проблем с оплатой и дисциплинарными взысканиями.