Поможет ли рабочий контракт супруга с распределением в определенную землю и город? 🏘️🇩🇪📄💼👪

Влияние рабочего контракта супруга на распределение поздних переселенцев

Рабочий контракт супруга не является гарантией распределения поздних переселенцев в определенную землю и город. Решение о распределении принимается Федеральным административным ведомством (BVA) на основе ряда факторов, включая:

• Наличие свободных мест: BVA распределяет переселенцев в земли и города, где есть доступное жилье и ресурсы для интеграции.
• Семейные связи: Приоритет отдается землям, где у переселенцев проживают близкие родственники (родители, дети, внуки).
• Личные предпочтения: Переселенцы могут указать свои пожелания по земле и городу, но BVA не обязано их учитывать.

Однако, рабочий контракт супруга может быть полезным аргументом при обсуждении распределения с BVA. Он может свидетельствовать о:

• Финансовой стабильности семьи: Это может повысить шансы на получение жилья и упростить интеграцию.
• Намерениях остаться в Германии: Рабочий контракт демонстрирует серьезность намерений семьи обосноваться в стране.
• Связи с определенной землей: Рабочий контракт может служить дополнительным аргументом в пользу распределения в землю, где работает супруг.

Важно отметить, что окончательное решение о распределении остается за BVA. Переселенцы должны быть готовы к возможности распределения в другую землю или город, даже если у супруга есть рабочий контракт.

Рекомендации:

• Укажите рабочий контракт супруга в антраге.
• Подготовьте аргументы в пользу распределения в определенную землю/город.
• Будьте готовы к возможности распределения в другое место.
• Изучите информацию о разных землях и городах Германии.