Работа в Европе для потенциальных переселенцев по § 7 до получения гражданства Германии 🇩🇪🧳❓🤔

Работа в Европе для потенциальных переселенцев по параграфу 7 до получения гражданства Германии

Параграф 7: этот параграф закона BVFG регулирует въезд в Германию потомков поздних переселенцев (ПП), имеющих немецкие корни.

Ситуация: лицо, имеющее право на въезд в Германию по параграфу 7, желает работать в другой европейской стране до получения немецкого гражданства.

Возможности:

Работа по визе: Если страна предполагаемого трудоустройства не входит в ЕС или Шенгенскую зону, потребуется получение соответствующей рабочей визы.
Работа в странах ЕС/Шенгена: граждане стран, не входящих в ЕС/Шенген, могут работать в этих странах, имея вид на жительство или рабочую визу соответствующей страны.
Фриланс: В некоторых странах ЕС возможно работать фрилансером с соответствующим видом на жительство.

Риски:

Проблемы с получением статуса ПП: длительное проживание и работа за пределами страны исхода до переезда в Германию может рассматриваться как "перенос центра жизненных интересов" и стать причиной отказа в статусе ПП.
Необходимость получения разрешения на работу: в большинстве европейских стран требуется разрешение на работу для граждан стран, не входящих в ЕС/Шенген.
Визовые ограничения: визовые ограничения могут затруднить въезд и работу в определенных европейских странах.

Рекомендации:

Уточнить требования: внимательно изучить законодательство страны предполагаемого трудоустройства и требования к иностранным работникам.
Проконсультироваться с юристом: получить консультацию юриста по вопросам миграции и трудоустройства в Европе.
Взвесить риски: тщательно взвесить риски и потенциальные проблемы, связанные с работой в Европе до получения гражданства Германии.

Важно:

Сроки: длительность процесса получения статуса ПП может быть значительной, поэтому стоит учитывать это при планировании трудоустройства в Европе.
Индивидуальный подход: каждый случай уникален, поэтому необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства и особенности.
Изменения в законодательстве: законодательство в сфере миграции и трудоустройства может меняться, поэтому важно отслеживать актуальную информацию.